Actualités:

 

L'événement ce mois-ci : la sortie de l'ouvrage “Elaborer des référentiels de compétences“ publié aux éditions de l'ANACT. Ecrit sous la direction de Christian Jouvenot (Aract Nord-Pas-De-Calais) et Michel Parlier (ANACT), il répond aux nombreuses questions inhérentes à la notion de compétence et regroupe les contributions de chercheurs et praticiens réputés. 464 pages, 30 euros. Retrouvez le sommaire sur http://www.anact.fr

L'ACTUALITÉ EN HAUTE-NORMANDIE

Document "Pratiques & méthodes : la pénibilité au travail" : outil d'aide à la réflexion et à l'action pour les entreprises et les partenaires sociaux régionaux, en matière de réduction de la pénibilité au travail. Publié par l'ARACT Haute-Normandie. Disponible gratuitement auprès de m.petit@anact.fr ou téléchargeable sur le site http://www.haute-normandie.aract.fr

Cancers professionnels : des débats fructueux lors du dernier Rendez-Vous de l'Observatoire Régional des Pratiques Sociales, organisé par l'ARACT Haute-Normandie le 8 novembre. Plus d'infos sur le bilan de la journée d'échanges sur http://www.haute-normandie.aract.fr

Le harcèlement au travail : l'émission "Les Dossiers de France 3 Normandie" du 18 novembre faisait le point sur ce sujet d'actualité, avec des invités régionaux (intervenants en santé au travail, syndicalistes, psychothérapeute, avocat). En savoir plus et visionner la vidéo de l'émission : http://www.normandie.france3.fr/emissions/15285044-fr.php

ET AUSSI DANS L'HEXAGONE

AGENDA


* 13 décembre 2005 : “Outiller les démarches compétence : référentiels, entretiens… Comment les construire ? Comment les faire vivre ?“. Une journée d'échange d'expériences organisée à la Défense à Paris par le réseau ANACT. Inscription et programme sur http://www.anact.fr

* 18-20 janvier 2006 : 9e Université d'hiver de la formation professionnelle organisée par le Centre Inffo. Pour plus d'informations : http://www.centre-inffo.fr/

ACTUALITÉ ET INITIATIVES

• "Ensemble pour l'emploi" : lancement d'une série de programmes télévisés courts par le ministère de l'emploi et le Fonds social européen sur le thème de l'emploi, l'insertion, la formation professionnelle et l'égalité des chances. Plus d'informations sur http://www.travail.gouv.fr/FSE/Ensemble_emploi.html

• Signature de l'accord interprofessionnel sur le télétravail. Approuvé le 7 novembre dernier par l'ensemble des organisations patronales et syndicales, il donne une définition du télétravail et en précise les modalités, notamment en termes d'organisation et de durée du travail, de droits collectifs et individuels. Retrouvez l'accord sur http://www.medef.fr/staging/site/page.php?pag_id=42239

• FACT : la nouvelle donne. Le Ministère de l'emploi vient de fixer les nouvelles règles d'attribution des subventions au titre des "Fonds pour l'Amélioration des Conditions de Travail" (FACT). Le dispositif est refondu et élargi aux actions liées à la gestion des âges prenant en compte la pénibilité au travail. Consultez le texte sur http://www.legifrance.gouv.fr/WAspad/UnTexteDeJorf?numjo=SOCT0512219A

LES CAS D'ENTREPRISES

Gestion des âges : du diagnostic à la concertation. Une entreprise de fabrication de produits pharmaceutiques vétérinaires engage une politique de gestion des âges dans l'objectif d'offrir à ses salariés vieillissants des emplois de qualité et de bonnes conditions d'intégration aux nouveaux embauchés. 451 salariés | Industrie de produits pharmaceutiques | Aquitaine

Conception d'un entrepôt : centrer sur le travail . À l'occasion d'une nouvelle implantation, une entreprise de maçonnerie repense la logistique des chantiers, la circulation des engins, les espaces de stockage et l'organisation des locaux en général. Les salariés, inscrits au coeur de la démarche, doivent y gagner de meilleures conditions de travail. 15 salariés | Maçonnerie | Poitou-Charentes

Absentéisme : objectiver le phénomène. Partir d'une problématique d'absentéisme pour s'interroger sur l'ensemble des conditions de travail offertes à ses salariés : c'est la démarche conduite par un organisme de sécurité sociale. Objectif : identifier les facteurs de dysfonctionnement dans l'organisation du travail. 80 salariés | Organisme de sécurité sociale | Languedoc-Roussillon

Consultez tous ces cas sur http://www.anact.fr rubrique “cas d'entreprises“

ÉTUDES ET GUIDES PRATIQUES

• Le facteur humain dans les mutations industrielles : une fiche pratique réalisée par Aravis (Aract Rhône-alpes). Mutation, modernisation, évolution : les termes ne manquent pas pour préciser le concept de changement. Mais tous les changements ne se gèrent pas de la même manière... Fiche téléchargeable sur http://www.anact.fr

• Enquête « Santé et Vie professionnelle après 50 ans » : résultats par secteur d'activité. Rapport réalisé à la demande du COR par Anne-Françoise Molinié du CREAPT. Téléchargez le rapport sur http://www.cee-recherche.fr/fr/rapports/resultats_svp50_rap26.pdf

DOSSIERS THEMATIQUES

• Les produits dangereux toujours dans l'actualité :
- Rapport d'information du Sénat fait au nom de la mission commune d'information sur le bilan et les conséquences de la contamination par l'amiante. Télécharger le rapport : http://www.senat.fr/rap/r05-037-1/r05-037-1.html
- Bilan 2005 de la campagne de contrôles de chantiers de désamiantage. http://www.travail.gouv.fr/actualites/pdf/DP_campagne_desamiantage_2005.pdf
- Les bénéfices de REACH pour la santé au travail. http://hesa.etui-rehs.org/fr/newsevents/newsfiche.asp?pk=432

• Emploi et handicap : enquêtes et témoignages
- « Que deviennent les demandeurs d'emploi handicapés ? ». Selon l'enquête réalisée à la demande de l'Agefiph, ils sont 40% à avoir retrouver un emploi. http://www.agefiph.asso.fr/upload/files/1131630306_Tendances__4.pdf
- "Chômage des personnes handicapées : portrait statistique". Bilan, par l'Observatoire de l'ANPE, de la situation des personnes handicapées sur le marché du travail, avant la mise en oeuvre de la nouvelle loi du 11 février 2005. http://www.anpe.fr/observatoire/publics/handicapees_portrait_39.html
- «Manifeste pour réussir l'emploi des personnes handicapées». Témoignages de vingt dirigeants sur les initiatives et bonnes pratiques mises en place au sein de leurs entreprises. http://www2.agefiph.fr/upload/files/1132572677_Manifeste.pdf
- Un espace de travail pour tous : quels progrès pour permettre aux personnes handicapées de travailler avec autant de facilité que les autres salariés ? L'Agefiph lance un concours afin d'inventer les espaces de demain. Plus d'informations sur : http://www.defiagefiph2020.com/

LU POUR VOUS

• L'état de santé du salarié : de la préservation de la santé à la protection de l'emploi de Sylvie Bourgeot - EDITIONS LIAISONS, septembre 2005, (collection Droit vivant). En termes simples et à l'aide de nombreux exemples concrets, cet ouvrage traite de l'ensemble des questions juridiques liées à l'état de santé du salarié.


•.''Stratégies, réorganisations et compétences à la Poste '' de Philippe Zarifian , la Revue de l'lRES, n° 2, 2005, pp. 71-100. Cet article fait le lien entre l'évolution de la stratégie de La Poste, les réorganisations par lesquelles elle s'est traduite et la façon dont cette évolution globale interroge les contenus de compétence, en se centrant sur l'exemple des guichetiers.

• ''Tous reconnus'' de J. M. PerettiI (directeur), Editions d'organisation, 2005, 448 pages. Le concept de reconnaissance soulève de nombreuses questions : Que reconnaître ? Quelles attentes de reconnaissance ? Comment reconnaître ? A travers les 40 chapitres regroupés en trois parties, les coauteurs s'efforcent de répondre à ces questions.

À DÉCOUVRIR SUR LE NET

http://www.osha.eu.int/priority_groups/business Créé par l'Union européenne, l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail a ouvert un site destiné à promouvoir la sécurité et la santé au travail auprès des PME, afin d'améliorer le bien-être des salariés, mais également la rentabilité de l'entreprise.


http://www.conciliationdestemps.fr Développé par Emergences dans le cadre d'Equal, le site, à travers le projet Timetis, est consacré aux thèmes de la discrimination professionnelle entre les femmes et les hommes et à la question de l'articulation des temps de vie. Retrouvez les actualités, publications à télécharger et documents de référence ainsi qu'une sélection de sites web.


http://www.leportaildelaformation.fr Le Centre Inffo a lancé un nouveau portail d'information sur la formation. La partie destinée aux salariés fournit de nombreuses informations pratiques sur les dispositifs de formation disponibles.



Pour nous joindre :
ARACT Haute-Normandie 108, avenue de Bretagne Immeuble Le Rollon 76 100 ROUEN
tél : 02.32.81.56.40 – fax : 02.32.81.56.41
e-mail : m.petit@anact.fr

La Lettre de l'Association Régionale pour l'Amélioration des Conditions de Travail de Haute-Normandie est une publication du réseau ANACT.
Directeur de publication : Jean-Paul Prévidente